סוגיה משפטית וחברתית עומדת במרכז חייהם של בני זוג שהמוסד לביטוח לאומי מסרב לתת להם מענק לידה * עו"ד סאמי אבו ורדה: זהו אבסורד שיש לתקן
אחד מהזכויות הבסיסיות של נשים יולדות הוא הזכאות לקבלת חופשה ודמי לידה. בשנים האחרונות הורחבה החקיקה וגם בעלים יכולים לקבל חופשה ודמי לידה. אבל מסתבר שישנם מקרים שבהם אף אחד משני בני הזוג לא יקבל דמי לידה.
הסוגיה המשפטית והחברתית הזאת, פגעה בבני זוג תושבי הקריות שליד חיפה. האשה העומדת ללדת היא נכה, המקבלת קצבת נכות כללית, מאחר ואינה עובדת. מסיבה זו היא גם אינה זכאית לדמי לידה. אולם בעלה, שבשל נכותה ומוגבלותה של אשתו, חייב לקחת "חופשת לידה" של כמה חודשים כדי לסייע לה לאחר הלידה, היה משוכנע כי בצאתו לחופשה יהיה הוא זכאי "לדמי לידה" .
כדי להתכונן לחופשה של כחצי שנה, התקשר הבעל למוסד לביטוח לאומי לבדוק את זכאותו ושם התבשר טלפונית כי הוא אינו זכאי לקבל "דמי לידה" מאחר ואשתו אינה זכאית לקבל דמי לידה
בני הזוג פנו לעו"ד סאמי אבו ורדה מחיפה, מומחה לביטוח לאומי שבדק את הנושא וגילה כי על פי
סעיף 49 (ב) לחוק הביטוח הלאומי שבו נקבע : בין השאר ש"המוסד ישלם לזכאי לחופשת לידה לפי סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים, וכן לעובד עצמאי שמתקיימים בו התנאים האמורים באותו סעיף, דמי לידה". אחד התנאים לקבלת התשלום הוא ש"אשתו זכאית לדמי לידה לפי פרק זה , בעד אותו פרק זמן, ולא שולמו לה דמי הלידה"..
"זה אבסורד שהחוק שנועד לעזור לבני זוג לגדל את ילדם מיד לאחר הלידה, אינו נותן פתרון במקרה שבו האישה היולדת מקבלת קצבת נכות כללית ואינה זכאית לדמי לידה. הרי במקרה שלה העזרה הזאת חשובה כפליים" אומר עו"ד סאמי אבו ורדה.
בשלב זה ממתינים בני הזוג ללידה ומיד לאחריה יגישי את תביעתם לביטוח הלאומי, אשר כאמור אמור לדחותו על הסף. "בכוונתי לפנות לבית הדין לעבודה במטרה שיתן פירוש רחב יותר לחוק הביטוח הלאומי ויאפשר לבעלה של היולדת, שמקבלת קצבת נכות כללית, לצאת לחופשה ולקבל את דמי הלידה" מציין עו"ד סאמי אבו ורדה.