الاعتراف بالسرطان مرضًا مهنيًّا لدى التأمين الوطني: تمثيل العمّال بعد سنوات من التعرّض في العمل
محامي أمراض مهنية والتعرّض في العمل
نمثّل العمّال وعائلاتهم في مطالبات الاعتراف بالسرطان مرضًا مهنيًّا أمام التأمين الوطني.
- سنفحص إن كان لديكم أساس لمطالبة.
- نشرح لكم الخطوات.
- ثم تقرّرون أنتم إن كنتم تريدون المتابعة.
استشارة أولية بدون التزام · نعاود الاتصال بكم حتى بداية يوم العمل التالي
المعلومات التي تزوّدوننا بها في هذا النموذج تُجمع وتُعالَج وفق سياسة الخصوصية الخاصّة بالمكتب.
تقديم المعلومات ليس إلزامًا قانونيًا، لكن بدونه لن نتمكّن من معاودة الاتصال بكم.
تفاصيل كاملة عن أغراض المعالجة، والجهات التي تتلقّى المعلومات، وحقوق صاحب المعلومات، ومسؤول حماية الخصوصية، في سياسة الخصوصية.
السرطان الذي تطوّر بعد سنوات من التعرّض لمواد خطرة في العمل قد يُعترف به مرضًا مهنيًّا لدى التأمين الوطني، حتى حين يُكتشف بعد انتهاء العمل بوقت طويل. والاعتراف ليس تلقائيًّا: يجب إثبات ما كان التعرّض، ولمدّة كم من الوقت، وكيف يرتبط بالمرض. نحن نمثّل العمّال وعائلاتهم في هذه المطالبات أمام التأمين الوطني.
من قد يكون مستحقًّا للاعتراف؟
العمّال الذين تعرّضوا في العمل، على مدى فترة طويلة، لمواد أو ظروف توجد صلة بينها وبين المرض. مثلًا:
- الأسبستوس، في البناء والعزل وتفكيك المباني القديمة وأحواض بناء السفن والصناعة.
- المواد الكيميائية والمذيبات، في الصناعة الكيميائية والدهانات والتنظيف الصناعيّ والمختبرات.
- الإشعاع، في العمل مع مصادر الإشعاع.
- تعرّض طويل آخر كان جزءًا ثابتًا من العمل.
قد يُكتشف المرض بعد سنوات من التعرّض، حتى بعد ترك مكان العمل أو بعد التقاعد. وهذا لا يغلق الباب بالضرورة. فأحيانًا تحدّد الأنظمة شروطًا تتعلّق بالمدّة، ولذلك من الأفضل الفحص مبكرًا. وحتى العامل المستقلّ المؤمَّن لدى التأمين الوطني ضدّ إصابات العمل قد يكون مستحقًّا.
كيف تسير الإجراءات، في ثلاث خطوات؟
- تاريخ التعرّض. نعيد بناء أماكن عملكم، وما كنتم تفعلونه بالضبط، والمواد التي تعرّضتم لها ولمدّة كم من الوقت. هذا جوهر الملفّ، ومن السهل أن تفوت فيه تفاصيل حين تبنونه وحدكم.
- الملفّ الطبّي. نجمع التوثيق الطبّي الكامل، ونعمل على الحصول على رأي طبّي يفحص الصلة بين التعرّض والمرض.
- المطالبة واللجنة. نقدّم مطالبة إلى التأمين الوطني. يفحص التأمين الوطني إن كان المرض مرتبطًا بالعمل، وإن اعتُرف به، تحدّد لجنة طبّية درجة العجز. وإن كان القرار سلبيًّا، يمكن الاعتراض عليه.
ما الفرق بين مرض يرد في القائمة ومرض لا يرد فيها؟
تشمل الأنظمة قائمة بالأمراض المهنية وبالأعمال التي تسبّبها. حين يرد المرض والتعرّض في القائمة، يكون طريق الاعتراف أسهل. وحين لا يردان فيها، قد يبقى هناك طريق للاعتراف، لكنّ الإثبات أصعب، ويستند إلى رأي طبّي وإلى توثيق مفصّل للعمل، ولن ينجح في كلّ حالة. وجزء مهمّ من عملنا هو أن نفحص منذ البداية في أيّ مسار ينبغي التقديم.
ما الذي عليكم إحضاره إلى اللقاء؟
- قائمة بأماكن العمل، بالترتيب، وما كنتم تفعلونه في كلّ منها.
- مستندات من العمل: قسائم الراتب، وشهادات التشغيل، ووصف الوظيفة، وإن وُجدت، الفحوص الدورية أو مستندات السلامة.
- أسماء زملاء عمل يستطيعون وصف ظروف العمل.
- التوثيق الطبّي الذي بين أيديكم. وإن لم يكن الملفّ الكامل لديكم، نشرح لكم كيف تحصلون عليه.
لماذا نحن؟
اكتسب المكتب خبرة في ملفّات الأمراض المهنية من المنطقة الصناعية في خليج حيفا وفي ملفّات التعرّض في العمل، ومنها ملفّ اعتُرف فيه بالسرطان مرضًا مهنيًّا (انظروا الرابط إلى الخبر الصحفيّ أدناه). وقد علّمتنا التجربة أنّ الأدلّة موزّعة بين أماكن العمل والمستندات القديمة وشهادات زملاء العمل، وأنّه يجب جمعه بشكل منهجيّ. كلّ قضية تحظى بكامل اهتمام المحامي سامي أبو وردة نفسه، طوال الطريق.
أسئلة شائعة
اكتُشف المرض بعد سنوات من تركي العمل. هل فات الأوان؟
ليس بالضرورة. الأمراض الناتجة عن التعرّض تتطوّر على مدى سنوات، والاعتراف ممكن حتى بعد ترك العمل، لكن أحيانًا توجد شروط تتعلّق بالمدّة، ولذلك من الأفضل الفحص مبكرًا. وللمطالبة مهل تُحتسب وفق قواعد يُستحسن فحصها مبكرًا، ولذلك من الأفضل التوجّه فور تلقّي التشخيص.
من عليه أن يثبت العلاقة بين العمل والمرض؟
مقدّم المطالبة. يجب إظهار ما كان التعرّض، وتقديم رأي طبّي يربط بينه وبين المرض. وحين يرد المرض والتعرّض في القائمة الواردة في الأنظمة، يكون الإثبات أسهل. وللقائمة أهمّية أيضًا من حيث التوقيت: المرض الذي ظهر قبل إدراجه في القائمة لا يُعترف به على أساسها. وفي كلّ الأحوال، جمع تاريخ العمل جزء أساسيّ من كلّ ملفّ.
مكان العمل لم يعد موجودًا. هل ما زال بالإمكان إثبات التعرّض؟
أحيانًا نعم. يمكن الاستعانة بقسائم الراتب، وشهادات التشغيل، وشهادات زملاء العمل، والمعلومات المعروفة عن نوع العمل الذي كان يُنجَز هناك. الأمر أصعب، لكنّه لا يغلق الملفّ.
توفّي أحد أفراد العائلة بسبب مرض مرتبط بالعمل. هل يمكن المطالبة؟
ربّما. قد يستحقّ أفراد عائلة العامل الذي توفّي بسبب مرض اعتُرف بارتباطه بالعمل مخصّصات الورثة من التأمين الوطني، إن كانت الوفاة ناتجة عن المرض الذي اعتُرف بارتباطه بالعمل. ويُفحص الاستحقاق وفق القواعد وظروف كلّ حالة.
هل يمكن مقاضاة صاحب العمل أيضًا؟
في حالات معيّنة، حين يكون صاحب العمل قد أهمل، مثلًا بعدم توفير وسائل الوقاية، قد تكون هناك أيضًا دعوى مدنية ضدّه. ولهذه الدعوى قواعد ومهل خاصّة بها، وتُفحص بشكل منفصل عن المطالبة لدى التأمين الوطني. ونحن نفحصها إلى جانب المطالبة لدى التأمين الوطني.
ما يهمّكم معرفته أيضًا
- الأمراض المهنية كلّ مسارات الاعتراف بمرض سبّبه العمل
- ما هو المرض المهنيّ الفرق بين مرض من القائمة ومرض خارجها
- من الصحافة: الاعتراف بالسرطان مرضًا مهنيًّا خلفية عن أحد ملفّات المكتب
ما ورد أعلاه لا يشكل استشارة قانونية أو بديلاً عنها.