הכרה בסרטן כמחלת מקצוע מול ביטוח לאומי: ייצוג עובדים אחרי שנים של חשיפה בעבודה
עורך דין מחלות מקצוע וחשיפה בעבודה
אנחנו מייצגים עובדים ובני משפחותיהם בתביעות להכרה בסרטן כמחלת מקצוע מול ביטוח לאומי.
- נבדוק אם יש תיק.
- נסביר מה הצעדים.
- אתם מחליטים אם להתקדם.
ייעוץ ראשוני ללא התחייבות · נחזור אליכם עד תחילת יום העסקים הבא
המידע שתמסור בטופס זה ייאסף ויטופל לפי מדיניות הפרטיות של המשרד.
מסירת המידע אינה חובה חוקית. ללא מסירתו לא נוכל לחזור אליך.
פרטים מלאים אודות מטרות העיבוד, מקבלי המידע, זכויות נושא המידע וממונה הגנת הפרטיות, במדיניות הפרטיות.
סרטן שהתפתח אחרי שנים של חשיפה לחומרים מסוכנים בעבודה יכול להיות מוכר כמחלת מקצוע בביטוח לאומי, גם כשהוא מתגלה הרבה אחרי שהעבודה הסתיימה. ההכרה אינה אוטומטית: צריך להוכיח מה הייתה החשיפה, לאורך כמה זמן, ואיך היא קשורה למחלה. אנחנו מייצגים עובדים ובני משפחותיהם בתביעות האלה מול ביטוח לאומי.
מי עשוי להיות זכאי להכרה?
עובדים שנחשפו בעבודה, לאורך זמן, לחומרים או לתנאים שיש קשר בינם לבין מחלה. למשל:
- אסבסט, בעבודה בבנייה, בבידוד, בפירוק מבנים ישנים, במספנות ובתעשייה.
- כימיקלים וממיסים, בתעשייה הכימית, בצבעים, בניקוי תעשייתי ובמעבדות.
- קרינה, בעבודה עם מקורות קרינה.
- חשיפה ממושכת אחרת, שהייתה חלק קבוע מהעבודה.
המחלה יכולה להתגלות שנים אחרי החשיפה, גם אחרי שעזבתם את מקום העבודה או יצאתם לגמלאות. זה לא בהכרח סוגר את הדלת. לפעמים נקבעים בתקנות תנאים של פרק זמן, ולכן כדאי לבדוק מוקדם. גם עובד עצמאי שמבוטח בביטוח לאומי מפני פגיעה בעבודה עשוי להיות זכאי.
איך זה עובד, בשלושה צעדים?
- היסטוריית החשיפה. משחזרים איפה עבדתם, מה בדיוק עשיתם, לאילו חומרים נחשפתם ולאורך כמה זמן. זה הלב של התיק, וקל להחמיץ בו פרטים כשבונים אותו לבד.
- התיק הרפואי. אוספים את התיעוד הרפואי המלא ופועלים לקבל חוות דעת רפואית שבוחנת את הקשר בין החשיפה לבין המחלה.
- התביעה והוועדה. מגישים תביעה לביטוח לאומי. ביטוח לאומי בוחן אם המחלה קשורה לעבודה, ואם היא מוכרת, ועדה רפואית קובעת את דרגת הנכות. אם ההחלטה שלילית, אפשר לערער עליה.
מה ההבדל בין מחלה שמופיעה ברשימה לבין מחלה שאינה ברשימה?
התקנות כוללות רשימה של מחלות מקצוע ושל העבודות שגורמות להן. כשהמחלה והחשיפה מופיעות ברשימה, הדרך להכרה פשוטה יותר. כשהן אינן מופיעות בה, ייתכן שעדיין תהיה דרך להכרה, אבל ההוכחה קשה יותר והיא נשענת על חוות דעת רפואית ועל תיעוד מפורט של העבודה. לא בכל מקרה היא תצלח. חלק חשוב מהעבודה שלנו הוא לבחון כבר בתחילת הדרך באיזה מסלול נכון להגיש.
מה כדאי להביא לפגישה?
- רשימה של מקומות העבודה, לפי הסדר, ומה עשיתם בכל אחד מהם.
- מסמכים מהעבודה: תלושי שכר, אישורי העסקה, תיאורי תפקיד, ואם יש, בדיקות תקופתיות או מסמכי בטיחות.
- שמות של חברים לעבודה שיכולים לתאר את תנאי העבודה.
- התיעוד הרפואי שיש בידיכם. אם אין לכם את התיק המלא, נסביר איך להשיג אותו.
למה אנחנו?
המשרד צבר ניסיון בתיקי מחלות מקצוע מאזור התעשייה של מפרץ חיפה ובתיקי חשיפה בעבודה, ובהם תיק שבו הוכר סרטן כמחלת מקצוע (ראו את הקישור לכתבה בעיתונות בהמשך). הניסיון לימד אותנו שהראיה מפוזרת בין מקומות עבודה, מסמכים ישנים ועדויות של חברים לעבודה, ושצריך לאסוף אותה בשיטתיות. כל תיק מקבל את מלוא תשומת הלב של עו״ד סאמי אבו ורדה עצמו, לאורך כל הדרך.
לקביעת פגישת ייעוץ ללא התחייבות
ייתכן ושיחות יוקלטו לצורך שיפור השירות.
שאלות נפוצות
המחלה התגלתה שנים אחרי שעזבתי את העבודה. האם מאוחר מדי?
לא בהכרח. מחלות שנגרמות מחשיפה מתפתחות לאורך שנים, והכרה אפשרית גם אחרי שעזבתם את העבודה, אבל לעיתים יש תנאים של זמן, ולכן כדאי לבדוק מוקדם. לתביעה יש מועדים, והם נספרים לפי כללים שכדאי לבדוק מוקדם, ולכן עדיף לפנות כשהאבחנה מתקבלת.
מי צריך להוכיח את הקשר בין העבודה למחלה?
התובע. צריך להראות מה הייתה החשיפה ולהציג חוות דעת רפואית שמקשרת בינה לבין המחלה. כשהמחלה והחשיפה מופיעות ברשימה שבתקנות, ההוכחה פשוטה יותר. לרשימה יש חשיבות גם לגבי העיתוי: מחלה שפרצה לפני שנכנסה לרשימה אינה מוכרת על בסיסה. בכל מקרה, איסוף היסטוריית העבודה הוא חלק מרכזי בכל תיק.
מקום העבודה כבר לא קיים. אפשר עדיין להוכיח את החשיפה?
לעיתים כן. אפשר להיעזר בתלושי שכר, באישורי העסקה, בעדויות של חברים לעבודה ובמידע ידוע על סוג העבודה שנעשתה שם. זה קשה יותר, אבל לא סוגר את התיק.
בן משפחה נפטר ממחלה שקשורה לעבודה. אפשר לתבוע?
ייתכן. בני משפחה של עובד שנפטר ממחלה שהוכרה כקשורה לעבודה עשויים להיות זכאים לגמלאות שאירים מביטוח לאומי, אם המוות נגרם מהמחלה שהוכרה כקשורה לעבודה. הזכאות נבחנת לפי הכללים ולפי הנסיבות של כל מקרה.
האם אפשר לתבוע גם את המעסיק?
במקרים מסוימים, כשהמעסיק התרשל, למשל בכך שלא סיפק אמצעי הגנה, ייתכן שיש גם תביעה אזרחית נגדו. לתביעה כזו יש כללים ומועדים משלה, והיא נבדקת בנפרד מהתביעה בביטוח לאומי. אנחנו בודקים אותה לצד התביעה בביטוח לאומי.
מה עוד כדאי לדעת
- מחלות מקצוע כל המסלולים להכרה במחלה שנגרמה מהעבודה
- מהי מחלת מקצוע ההבדל בין מחלה מהרשימה לבין מחלה שאינה ברשימה
- מהעיתונות: הכרה בסרטן כמחלת מקצוע רקע על אחד התיקים של המשרד
האמור לעיל אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי.